Rahasia SUKSES - Ciri Pemimpin yang SUKSES
Untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif, Anda harus berpikir seperti seorang pemimpin. Pola pikir seorang pemimpin sangat berbeda dengan pemikiran orang-orang pada umumnya. Mereka cenderung mampu untuk mengendalikan pikiran mereka dan berfokus hanya kepada hal-hal yang menurut mereka penting dan menjadi bahan untuk kemajuan kehidupan mereka serta orang-orang di sekitarnya. Lalu apa artinya itu? Apa gunanya itu semua?Pemimpin yang SUKSES cenderung berbagi kebiasaan berpikir yang membedakan mereka dengan orang lain pada umumnya. Sementara jika kita berbicara mengenai pola pikir, pola pikir ini memiliki banyak unsur atau elemen di dalamnya, semua didasari oleh pemahanan tentang kekuatan dari sebuah pemikiran itu sendiri. Segala yang kita pikirkan sama seperti semua yang kita lakukan, pasti memiliki konsekuensi di dalamnya. Pikiran positif tumbuh menjadi sebuah sikap positif dan pada akhirnya akan tumbuh menjadi hal-hal yang membawa hasil positif. Serupa dengan pikiran positif, pikiran negatif pun memiliki sifat yang sama ke arah berlawanan. Seperti pepatah yang seringkali saya ulang, pada saatnya nanti kita selalu akan menjadi apa yang kita pikirkan. Karena itu berhati-hatilah dalam menggunakan pikiran.
Orang - orang yang memiliki jiwa kepemimpinan berpikir dengan dasar pengetahuan yang luas tentang bagaimana mereka harus berpikir. Mereka memahami prinsip ini dengan baik dan mereka mengungkapkannya dengan cara yang sangat disiplin. Mereka mampu menguasai pemikiran mereka sekalipun selalu terbuka menerima saran dan masukan dari berbagai sumber dimanapun mereka berada. Dalam situasi tertekan dan di saat banyak orang yang terjebak dalam ilusi pikiran yang pada akhirnya semakin menyesatkan jalan hidup mereka, seseorang yang berjiwa positif akan selalu bersikap tenang dan justru mampu membalikkan keadaan.
Berikut beberapa contoh atau ciri-ciri tindakan serta pola pikir seseorang yang berjiwa kepemimpinan yang menjadikan mereka efektif dalam kehidupannya;
1. Kita selalu lebih baik daripada saya.
Meskipun kebanyakan orang seringkali mengungkapkan harapan dan aspirasi mereka dengan istilah seperti, "Saya harap saya mendapatkan ...." atau "Saya ingin melakukan itu sendiri ...", para pemimpin yang SUKSES memahami bahwa selalu ada kita sebelum saya dan kami sebelum saya.
Tim yang dimilikinya, orang-orang di sekitarnya, keluarganya, merupakan prioritas utama dalam pikirannya. Ia berpikir terlebih dahulu mendorong kesuksesan kepada orang - orang di sekitarnya untuk mencapai SUKSES besar yang dia rencanakan dalam kehidupannya. Seorang pemimpin hanya akan menjadi berhasil dan pantas disebut seorang pemimpin hanya jika ada bukti SUKSES dari orang - orang yang dipimpinnya. Itulah kesuksesan akhir yang ia rencanakan.
2. Fokus pada SOLUSI
Masalah adalah nyata, dan mereka merebut perhatian kita, tetapi masalah-masalah tersebut tidak akan pergi tanpa solusi. Mengetahui hal-hal tidak berfungsi adalah langkah pertama yang baik tetapi tidak lebih dari itu. Para pemimpin besar memahami bahwa berfokus pada masalah membawa lebih banyak masalah namun berfokus pada solusi membuka peluang. Para pemimpin SUKSES mampu memilih dan menentukan ke arah mana fokus mereka seharusnya berada.
3. Success Team Oriented (Orientasi kepada Tim yang SUKSES)
Kebanyakan orang menganggap kesuksesan merupakan sebuah pencapaian yang harus dikejar secara individu. Berapa banyak orang di jaman sekarang yang berpikir bahwa keberhasilan mereka ada di tangan mereka sendiri. Dan berapa banyak pemikiran yang menimbulkan kesan bahwa "Saya adalah penentu tunggal kesuksesan saya sendiri." Adakah Anda sedang berpikir dengan pola pikir seperti itu hari ini?
Para pemimpin yang SUKSES memahami bahwa kekuatan tim yang beragam dengan segala macam potensi di dalamnya jauh lebih mungkin untuk menciptakan dan mempertahankan kesuksesan. Kunci keyakinan yang dimiliki oleh para pemimpin SUKSES, " Bersama kita BISA."
